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2016年10月人员素质测评理论与方法

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

25

真正促使评价中心成熟应用的是美国的

A、贝尔公司
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C、可口可乐公司
D、电报电话公司

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晕轮效应

冰山模型的胜任力特征包括

A、技能
B、知识
C、社会角色
D、自我形象
E、特质

人员素质测评按测评的目的与用途,可以分为

A、选拔性测评
B、诊断性测评
C、配置性测评
D、鉴定性测评
E、开发性测评

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